Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Vaskeri og renseri

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

2) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

5) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

12) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

25) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

26) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.