Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

6) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

20) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

21) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

22) Hva er en SHA plan?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

26) Trenger alle bedrifter verneombud?

27) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

28) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.