Kurs egzaminacyjny dla Produksjon av radio, fjernsyn og kamerautstyr

Wybierz wariant dla każdego pytania I kliknij 'Dalej'.

0%

1) Czy firma zatrudniająca dwóch pracowników wymaga wdrożenia systemu kontroli wewnętrznej?

2) Czy wszystkie firmy muszą mieć Przedstawicieli bezpieczeństwa?

3) Czy pracodawca posiada rejestr urazów / chorób, które pojawiły się u pracowników w trakcie wykonywania pracy ?

4) Co to są "normalne godziny pracy"?

5) Ile godzin nadliczbowych, może nałożyć Pracodawca?

6) Czy obowiązkiem pracodawcy jest ułatwienie aktywności fizycznej dla swoich pracowników?

7) Czy zagraniczni pracownicy muszą mieć stałe miejsce pobytu w Norwegii (muszą być rezydentami)?

8) Czy pracownicy są zobowiązani do wnoszenia wkładu w HSE (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy)?

9) Kto ma obowiązek udowodnienia, że zgłoszenie o niedopuszczalnych warunkach dzieje się zgodnie z przepisami

10) Ile dodatkowo do wynagrodzenia może otrzymać Pracownik wykonujący nadgodziny?

11) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

12) Czy Przedstawiciele bezpieczeństwa mają prawo przerwać trwające prace?

13) Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie systematycznej profilaktyki i kontroli zwolnień chorobowych w firmie?

14) Czy wymagane jest informowanie i konsultacja między pracodawcą a pracownikami w sprawach istotnych dla warunków pracy?

15) Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest dozwolona?

16) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

17) Czy pracownicy powinni otrzymać pisemną umowę o pracę?

18) Czy wszystkie firmy mają Komisję środowiska/warunków pracy?

19) Czy Pracodawca nakłada na Przedstawicieli bezpieczeństwa (i wszelkich doradców) poufność?

20) Kto powinien mieć dostęp do rejestru urazów i chorób, które wystąpiły w trakcie wykonywania pracy?

21) Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego?

22) Czy pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy tymczasowi są objęci ustawą antydyskryminacyjną?

Company name on the issued diploma.
Name that the diploma will be issued to.
Your personal e-mail address. Avoid generic addresses like 'post@firma.no'
If you want the diploma mailed to a different address, please update here.
Reference or project reference visible on invoice for accounting purposes.
If you have a campaign code or coupon, please insert here.
By submitting this form you accept our terms, conditions and privacy policy.