Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av radio, fjernsyn og kamerautstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Hva er en SHA plan?

10) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

13) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

23) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

24) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

25) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.