Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

6) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

9) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

14) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

27) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.