Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

11) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

15) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

16) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

20) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Hva er en SHA plan?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.