Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metaller

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

12) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

15) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

16) Hva er en SHA plan?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

20) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.