Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

3) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Trenger alle bedrifter verneombud?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

24) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

25) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.