Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

5) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

14) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

15) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

16) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.