Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

10) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

13) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

18) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.