Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

6) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

7) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

17) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

23) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.