Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

5) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

10) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

11) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

26) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.