Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

6) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

7) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

13) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Trenger alle bedrifter verneombud?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

27) Hva er en SHA plan?

28) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.