Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Import, engros og agentur

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

7) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

8) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

16) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.