Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

7) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

8) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

9) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Trenger alle bedrifter verneombud?

13) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

14) Hva er en SHA plan?

15) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

16) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

17) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

25) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

26) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.