Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

7) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

11) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

12) Trenger alle bedrifter verneombud?

13) Hva er en SHA plan?

14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

15) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

19) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

23) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

26) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.