Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

17) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

26) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

27) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

28) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

29) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.