Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

6) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

14) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

15) Trenger alle bedrifter verneombud?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

18) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

19) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

26) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

27) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

28) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

29) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.