Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester i institusjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

7) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

8) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

11) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

12) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

13) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

21) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

26) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

27) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

28) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

29) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.