Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

8) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

9) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

10) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

11) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Hva er en SHA plan?

20) Trenger alle bedrifter verneombud?

21) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

22) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

25) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.