Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Engroshandel med kjemiske produkter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

12) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

13) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

16) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

17) Hva er en SHA plan?

18) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.