Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Trenger alle bedrifter verneombud?

7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

8) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

9) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

10) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

11) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

17) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

21) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.