Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

10) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

13) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

14) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

21) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.