Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

3) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

5) Hva er en SHA plan?

6) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

10) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

11) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

27) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

28) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.