Kurs egzaminacyjny dla Bergverksdrift

Wybierz wariant dla każdego pytania I kliknij 'Dalej'.

0%

1) Czy pracownicy powinni otrzymać pisemną umowę o pracę?

2) Czy Przedstawiciele bezpieczeństwa mają prawo przerwać trwające prace?

3) Czy wszystkie firmy muszą mieć Przedstawicieli bezpieczeństwa?

4) Czy wszystkie firmy mają Komisję środowiska/warunków pracy?

5) Czy Pracodawca nakłada na Przedstawicieli bezpieczeństwa (i wszelkich doradców) poufność?

6) Czy firma zatrudniająca dwóch pracowników wymaga wdrożenia systemu kontroli wewnętrznej?

7) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

8) Kto ma obowiązek udowodnienia, że zgłoszenie o niedopuszczalnych warunkach dzieje się zgodnie z przepisami

9) Kto jest odpowiedzialny za organizowanie i umożliwianie pracy w stosunku do wieku, kompetencji i zdolności do zatrudnienia pracownikom?

10) Czy pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy tymczasowi są objęci ustawą antydyskryminacyjną?

11) Czy pracodawca posiada rejestr urazów / chorób, które pojawiły się u pracowników w trakcie wykonywania pracy ?

12) Kto powinien mieć dostęp do rejestru urazów i chorób, które wystąpiły w trakcie wykonywania pracy?

13) Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie systematycznej profilaktyki i kontroli zwolnień chorobowych w firmie?

14) Czy obowiązkiem pracodawcy jest ułatwienie aktywności fizycznej dla swoich pracowników?

15) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

16) Od 1 lipca 2015 roku, na jak długo można zatrudnić osobę czasowo?

17) Które branże są istotne dla projektu SHA (SHA-odpowiednik HSE dotyczący pracy na budowie)?

18) Co to są "normalne godziny pracy"?

19) Czy pracownicy są zobowiązani do wnoszenia wkładu w HSE (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy)?

20) Czy zagraniczni pracownicy muszą mieć stałe miejsce pobytu w Norwegii (muszą być rezydentami)?

21) Ile godzin nadliczbowych, może nałożyć Pracodawca?

22) Ile dodatkowo do wynagrodzenia może otrzymać Pracownik wykonujący nadgodziny?

23) Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest dozwolona?

24) Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego?

25) Jak często należy przeprowadzać szkolenie BHP (norweskie HSE)?

Company name on the issued diploma.
Name that the diploma will be issued to.
Your personal e-mail address. Avoid generic addresses like 'post@firma.no'
If you want the diploma mailed to a different address, please update here.
Reference or project reference visible on invoice for accounting purposes.
If you have a campaign code or coupon, please insert here.
By submitting this form you accept our terms, conditions and privacy policy.