Kurs egzaminacyjny dla Anleggsbransjen

Wybierz wariant dla każdego pytania I kliknij 'Dalej'.

0%

1) Które branże są istotne dla projektu SHA (SHA-odpowiednik HSE dotyczący pracy na budowie)?

2) Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest dozwolona?

3) Czy pracownicy są zobowiązani do wnoszenia wkładu w HSE (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy)?

4) Czy obowiązkiem pracodawcy jest ułatwienie aktywności fizycznej dla swoich pracowników?

5) Ile godzin nadliczbowych, może nałożyć Pracodawca?

6) Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie systematycznej profilaktyki i kontroli zwolnień chorobowych w firmie?

7) Czy pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy tymczasowi są objęci ustawą antydyskryminacyjną?

8) Kto powinien mieć dostęp do rejestru urazów i chorób, które wystąpiły w trakcie wykonywania pracy?

9) Czy wszystkie firmy mają Komisję środowiska/warunków pracy?

10) Czy wszystkie firmy muszą mieć Przedstawicieli bezpieczeństwa?

11) Czy pracodawca posiada rejestr urazów / chorób, które pojawiły się u pracowników w trakcie wykonywania pracy ?

12) Od 1 lipca 2015 roku, na jak długo można zatrudnić osobę czasowo?

13) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

14) Czy Pracodawca nakłada na Przedstawicieli bezpieczeństwa (i wszelkich doradców) poufność?

15) Czy firma zatrudniająca dwóch pracowników wymaga wdrożenia systemu kontroli wewnętrznej?

16) Kto jest odpowiedzialny za wprowadzenie i kontrolowanie systemów kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie?

17) Czy zagraniczni pracownicy muszą mieć stałe miejsce pobytu w Norwegii (muszą być rezydentami)?

18) Co to są "normalne godziny pracy"?

19) Kto ma obowiązek udowodnienia, że zgłoszenie o niedopuszczalnych warunkach dzieje się zgodnie z przepisami

20) Czy pracownicy powinni otrzymać pisemną umowę o pracę?

21) Czy Przedstawiciele bezpieczeństwa mają prawo przerwać trwające prace?

22) Kto jest odpowiedzialny za organizowanie i umożliwianie pracy w stosunku do wieku, kompetencji i zdolności do zatrudnienia pracownikom?

23) Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego?

24) Ile dodatkowo do wynagrodzenia może otrzymać Pracownik wykonujący nadgodziny?

25) Jak często należy przeprowadzać szkolenie BHP (norweskie HSE)?

Company name on the issued diploma.
Name that the diploma will be issued to.
Your personal e-mail address. Avoid generic addresses like 'post@firma.no'
If you want the diploma mailed to a different address, please update here.
Reference or project reference visible on invoice for accounting purposes.
If you have a campaign code or coupon, please insert here.
By submitting this form you accept our terms, conditions and privacy policy.