Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Reiseliv og fritidsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

5) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

9) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

10) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

11) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

15) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

26) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

27) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.