Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

4) Trenger alle bedrifter verneombud?

5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

7) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

16) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

19) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

20) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

26) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

27) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.