Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

5) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

6) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

11) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hva er en SHA plan?

18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

19) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

20) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.