Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

2) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

3) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

19) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

25) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.