Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

2) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

3) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

5) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

6) Hva er en SHA plan?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

11) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

18) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

27) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

28) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.