Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

2) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

7) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

8) Trenger alle bedrifter verneombud?

9) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

17) Hva er en SHA plan?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

22) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

27) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

28) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.