Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

2) Hva er en SHA plan?

3) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

4) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

7) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

8) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

13) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

18) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

19) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

27) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

28) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.