Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

8) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

9) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

10) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

26) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.