Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bensinstasjoner

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

8) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

10) Hva er en SHA plan?

11) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

18) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

19) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

20) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.