Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

10) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

15) Hva er en SHA plan?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

26) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

27) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

28) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.