Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

8) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

9) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Hva er en SHA plan?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

21) Trenger alle bedrifter verneombud?

22) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

26) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

27) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

28) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.