Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

2) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

3) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

7) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

8) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Hva er en SHA plan?

14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

15) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

26) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

27) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

28) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.