Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Vedlikehold og reparasjon av motorvogner, motorer og mekaniske installasjoner

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

5) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

6) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

7) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

8) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

13) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

22) Hva er en SHA plan?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

26) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.