Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Vaskeri og renseri

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

2) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

4) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

5) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

6) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

8) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

26) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.