Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

25) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

26) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.