Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Trenger alle bedrifter verneombud?

3) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

9) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

10) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

13) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

16) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

21) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

22) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

23) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.