Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hva er en SHA plan?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Trenger alle bedrifter verneombud?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

21) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

22) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

23) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

26) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

27) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

28) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.