Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Trenger alle bedrifter verneombud?

9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

10) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

11) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

22) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

23) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

27) Hva er en SHA plan?

28) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.