Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Sport og idrett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

8) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

11) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

19) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

23) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

26) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.