Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

5) Hva er en SHA plan?

6) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.