Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metaller

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

4) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

9) Hva er en SHA plan?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

21) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.