Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

2) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

6) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

9) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

13) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

17) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.