Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

12) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

16) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

17) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hva er en SHA plan?

25) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

26) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

27) Trenger alle bedrifter verneombud?

28) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.