Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

7) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

11) Trenger alle bedrifter verneombud?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

15) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

18) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

19) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

20) Hva er en SHA plan?

21) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

22) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

23) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

26) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

27) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

28) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.