Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Import, engros og agentur

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

6) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

9) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.