Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Import, engros og agentur

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

9) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

18) Trenger alle bedrifter verneombud?

19) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

25) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.