Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

8) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

9) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Hva er en SHA plan?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

24) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

25) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

26) Trenger alle bedrifter verneombud?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.