Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

2) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

7) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Hva er en SHA plan?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

24) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

25) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

26) Trenger alle bedrifter verneombud?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.