Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Trenger alle bedrifter verneombud?

3) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

4) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

5) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

22) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Hva er en SHA plan?

26) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.