Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

2) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

3) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Trenger alle bedrifter verneombud?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

8) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

9) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

10) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

12) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

13) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Hva er en SHA plan?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.