Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Engroshandel med kjemiske produkter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

3) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

7) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

10) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

11) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

18) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

20) Hva er en SHA plan?

21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.