Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

18) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

19) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

25) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.