Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

2) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

3) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

4) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Trenger alle bedrifter verneombud?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

17) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.