Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

4) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

9) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

13) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

14) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Hva er en SHA plan?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

22) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

23) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

28) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.