Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

4) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

10) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

11) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

13) Trenger alle bedrifter verneombud?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

21) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

25) Hva er en SHA plan?

26) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

27) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

28) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.