Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

2) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

10) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

14) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

15) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

26) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.