Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

5) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

8) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

15) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

16) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

17) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

18) Trenger alle bedrifter verneombud?

19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

26) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.