Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Begravelsesbyråer, krematorier og kirkegårder

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

2) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

4) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Trenger alle bedrifter verneombud?

13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

14) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.