Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

2) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

3) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

4) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

5) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Hva er en SHA plan?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

18) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

19) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

26) Trenger alle bedrifter verneombud?

27) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

28) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.