Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

9) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

10) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

15) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

16) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

17) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

19) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Trenger alle bedrifter verneombud?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Hva er en SHA plan?

24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

26) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

27) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

28) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.